Cette formation vise à soutenir les entreprises métallurgiques qui délaissent les techniques conventionnelles d’inspection en essais non destructifs dans leur virage numérique. En plus de l’augmentation de la productivité, l'adoption de la radiographie numérique permet de transitionner vers des pratiques écoresponsables en réduisant l’utilisation de produits chimiques.

L’investissement dans un robot-soudeur peut s’avérer une solution efficace dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre. Ce projet s'inscrit dans une volonté de soutenir les entreprises qui désirent automatiser et robotiser leurs opérations de soudage.

Les femmes représentent 9% de la main-d'œuvre du secteur et ce pourcentage diminue de plus de moitié si on ne calcule que les postes liés aux opérations et à la maintenance. Ce projet vise à recruter, former et intégrer des femmes dans les entreprises métallurgiques et augmenter leur représentativité.

Développer ses habiletés et son agilité en tant que formateur de personnel industriel (opération, maintenance) en utilisant les nouvelles technologies.

Les parcours d’apprentissage offerts par le Collège Bois-de-Boulogne et financés par le CSMO-M permettent de développer les habiletés de supervision et de gestion d’équipe à moindres coûts.

Les parcours d’apprentissage offerts par le Collège Bois-de-Boulogne et financés par le CSMO-M permettent de développer les habiletés de supervision et de gestion d’équipe à moindres coûts.

Développement de contenu technique et scientifique sur l’aluminium à l’intention des institutions collégiales et universitaires.

Un catalogue de plus de 40 formations spécialisées en métallurgie est offert aux entreprises avec le soutien financier du CSMO-M.